Нефтедобывающая компания «Ойлгазтэт» формирует кадровый потенциал региона

Компания «Ойлгазтэт» заключила трехстороннее соглашение о сотрудничестве с Оренбургской средней общеобразовательной школой № 35 и Российским государственным университетом нефти и газа имени И.М. Губкина.

Генеральный директор «Ойлгазтэт» Виль Камилович Фахретдинов, директор СОШ Наталья Викторовна Долматова и и.о. директора филиала Российским государственным университетом нефти и газа имени И.М. Губкина в Оренбурге Олег Константинович Четвериков закрепили на бумаге начало нового этапа совместной работы по формированию кадрового резерва для региональной нефтегазовой отрасли.

Взаимодействие в формате «школа-вуз-предприятие» будет направлено, главным образом, на укрепление взаимодействия в рамках проекта «Школа — ассоциированный партнер „Сириуса“», цель которого — обеспечить подготовку компетентных специалистов, способных в будущем обеспечить рост и стабильность региональной экономики.

«Дорожная карта» включает реализацию совместных образовательных проектов: лекции и мастер-классы от нефтяников, обмен актуальной информацией по ключевым направлениям сотрудничества, корректировка образовательных программ с учетом современных требований нефтегазовой отрасли. Особое внимание будет уделено профориентационным экскурсиям школьников и студентов на действующие промысловые объекты компании «Ойлгазтэт». Эта практика даст будущим специалистам уникальную возможность увидеть производство изнутри и лучше понять специфику своей будущей профессии.

Компания «Ойлгазтэт» на протяжении многих лет реализует собственную программу по привлечению молодых специалистов в отрасль. На постоянной основе проводятся экскурсии для учащихся школ на месторождения, выездные встречи и профориентационные уроки в учебных учреждениях. Реализуется совместные проекты с ведущими вузами, такими как Уфимский государственный нефтяной технический университет. Все эти усилия направлены на привлечение мотивированной молодежи в нефтегазовую промышленность.

Подписание нового соглашения откроет дополнительные возможности и существенно повысит шансы региона эффективно решать проблему нехватки квалифицированных кадров в одной из важнейших отраслей российской экономики.